[즈우나의 뉴스 속보] 이재용 삼성 부회장 회장 승진 확정 ( 창립기념일, 승진 일자, 관련 내용, 신 경영)

드디어 삼성전자 회장 취임

삼성전자의 부회장인 이재용이 오는 삼성전자 창립기념일에 맞춰 회장으로 드디어 취임한다는 속보입니다.

이는 2012년 연말 인사에서 부회장으로 승진한 이후 10년 만의 승진입니다. 이로써 '이재용의 새로운 삼성' 이 본격적인 색깔을 드러낼 것으로 전망되고 있습니다.

언제 취임되는 것인가?

오늘 8월 31일 재계에 따르면 이재용 부회장은 오는 11월 1일 회장으로 취임된다고 합니다. 또한, '제2의 신 경영' 비전을 발표할 예정이라고 전했습니다. 그 비전에는 향후 시스템 반도체 분야의 발전 전략과 바이오 분야에 대한 대대적인 투자 등이 담길 것으로 전해졌습니다.

신 경영이란? 

'신 경영 선언'은 1993년 6월 고(故) 이건희 회장이 독일 프랑크푸르트에서 삼성의 모든 사장단을 소집한 후에, "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"라는 강도 높은 혁신을 주문한 것에서 시작됐습니다. 많이들 알고 계신 그 발언이 바로 이때 나온 것입니다. 그리고, 바로 내년(2023년)이 신 경영 선언 30주년이 되는 만큼 회장 승진과 함께  '이재용의 뉴 삼성'의 새로운 메시지를 전하고 본격적인 내부 정비에 들어갈 것으로 전해졌습니다.

 

승진이 오래 걸린 이유는?

이 부회장의 승진은 10년 만에 일어난 일입니다만 이미 그전부터 거의 삼성전자를 총괄하고 있었습니다.

2012년 부회장으로 승진한 이 부회장은 2014년 이건희 회장이 갑자기 쓰러진 이후 사실상 삼성전자의 총수 역할을 했으니 말입니다. 그러나 이재용 부회장은 사법 리스크 때문에 회장직을 달 수 없었습니다. 그 후 이번 달 8월에 광복절 특별사면으로 복권이 되었기 대문에, 취업제한 족쇄가 풀리면서 본격적인 경영 복귀와 함께 회장 승진의 길도 열렸다.

 

새로운 삼성의 변화할 부분은?

삼성전자는 새 정부 출범과 함께 향후 5년간 반도체·바이오·신성장 IT 등 미래 먹거리 분야에 450조 원을 투자하는 것을 말했습니다. 또한, 청년 고용 확대를 위해 5년간 8만 명을 신규 채용하기로 약속하기도 했었죠. 그만큼 투자와 채용계획을 이행하기 위한 세부 전략 마련이 시급한 상태라고 볼 수 있습니다.

 

가전·휴대폰·반도체 등 고 이건희 회장이 발굴하고, 성장시킨 사업 굴레를 아직 벗어나지 못하고 그대로 있는 한계를 극복하기 위해서는 '뉴삼성'으로 거듭날 수 있는 새로운 방향 설정도 필요한 상황이라고 보입니다. 2013년에 추진하다 멈춰버린 지배구조 개편 역시 이 부회장의 회장 취임 후 속도를 내야 할 과제로 보고 있습니다.

 

과연 그의 새로운 삼성은 어떤식으로 움직이게 될 것인지 전 세계의 귀추가 주목됩니다.